我省助力高校毕业生高质量充分就业

“政行企校家”五方协同促就业

“我今年找工作比较顺利，已经拿到中建八局一公司的录用通知书。现在回想，一方面得益于自己提前准备，平时主动关注学校组织的职业规划培训、学长学姐经验分享会；另一方面要感谢‘职通央企’活动，组织了许多建筑业龙头企业走进学校，让我们有机会接触这些企业，展示自己的专业优势。”近日，谈起自己的求职心得，山东建筑大学土木工程专业2024届本科毕业生王振东说。

两个多月前，“职通央企”山东省高校毕业生央企就业推进活动（中建集团专场）在山东建筑大学举行。142家央企、国企参加该活动，提供就业岗位3963个，来自山东各高校的1万余名学生到场，1100余人初步达成就业意向。王振东也是在此次大型招聘活动中找到了心仪的工作岗位。

山东是高校毕业生大省，按照省委、省政府的部署要求，山东各级人力资源社会保障部门从供需两端发力，多措并举促进高质量充分就业，逐步构建起政府、行业、企业、高校、家庭五方广泛参与、全员推进的就业工作新格局。

“‘职通央企’山东省高校毕业生央企就业专项活动由省人力资源社会保障厅、省教育厅联合开展，创新采取‘1+2+12’的模式，做到线上与线下联动，实现各高校与央企全面对接促就业。”省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强介绍，“1”是搭建一个“职通央企”求职招聘云平台，“2”是坚持“走出去”与“请进来”双向互动交流，“12”是分12个类别举办“职通央企”省级就业活动。目前，我省依托山东高校毕业生就业信息网，搭建了“职通央企”山东省高校毕业生求职招聘云平台，已发布882家央企（含子公司）招聘信息，提供岗位18126个。同时，分类举办12场全省范围央企国企就业专项活动，提供就业岗位42687个。

去年，特来电新能源股份有限公司通过参加“就选青岛”“招才引智名校行”等人社部门组织的系列招聘活动，吸引了来自中国海洋大学、山东大学、中国石油大学等80多所高校的200多名优秀毕业生，入选2023年度山东省高校毕业生就业“最具吸引力”企业榜单。“能够获得广大高校毕业生的认可，我们觉得非常荣幸，我们要继续与人社部门、高校等加强联系合作，切实承担社会责任，促进教育链、人才链、产业链的有效衔接。”公司人力资源总监刘新宇说。

企业是稳经济的重要基础，也是扩大就业的重要力量。今年3月，山东评选发布了2023年山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城市、园区、企业榜单，旨在鼓励各地和企业积极承担社会责任，提供数量更多、质量更优的就业岗位。秋季学期以来，山东已组织“万企进校园”“就选山东”等招聘活动3744次，参加企业5.2万家，提供岗位115.1万个。

为更好推进2024届高校毕业生就业工作，山东在年初就制订出台《山东省2024届高校毕业生就业工作方案》，贯穿毕业全年实施“启航扬帆计划”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”“秋冬季促就业行动”等10项措施、8项重点活动；统筹 山东省事业单位、国有企业、“三支一扶”等政策性岗位招录时间，安排均比往年提前1—2个月，为毕业生求职择业留出充足时间。

截至目前，山东省高校毕业生毕业去向落实率高于去年同期。“下一步，各级人社部门将以‘百日冲刺促就业活动’为总抓手，集中100天左右的时间，促进高校毕业生尽早就业。”省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛说。（记者 齐静 实习生 李荧 通讯员 范洪艳）